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      福瑞达党委组织廉政谈话

      返回列表发布时间:2020/8/4 9:58:11

      7月31日 ,根据yh0612cc银河集团党委及公司党委要求 ,福瑞达党委副书记、总经理贾庆文 ,对班子成员、所属单位负责人,以及各支部书记开展廉政谈话 。

      被谈话的领导干部围绕履行党风廉政建设“第一责任人”职责;落实“三重一大”事项决策方面,贯彻落实民主集中制  、接受党内外监督;加强廉政自律 ,落实中央八项规定精神和省委实施办法、纠治“四风” ,强化作风建设,营造风清气正的政治生态;支持纪委履行监督责任 ;发挥表率作用等情况进行汇报。



      听取汇报后,贾庆文表示 ,在yh0612cc银河集团党委坚强领导下,在大家共同努力下 ,福瑞达党风廉政建设卓有成效。结合形势发展的需要 ,针对存在的问题,贾庆文要求,一是提高政治站位,始终保持正确的政治方向。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”,坚决听党的话 、始终跟党走,不搞“两面派” 、不做“两面人”。二是严字当头、实处着力,确保上级各项部署落地生根。公司决策部署出台后,领导干部要第一时间全面领会、准确传达 、分解责任,既注重谋划 ,又力求实效,不折不扣地执行落地  。三是扛牢主体责任 ,推进全面从严治党向纵深发展。各分管部位第一责任人要主动担责,切实履行“一岗双责”,确保责任落实全覆盖,压力传导不递减 。四是严格落实民主集中制,推进公司决策民主化。坚持完善公司法人治理结构,推进民主集中制在科学管理工作中的运用,形成齐抓共管的强大工作合力。五是立足实际,积极主动 ,大力支持纪委开展工作 。领导干部要主动协调、加强沟通 ,自觉接受监督,全面配合纪委做好监督检查、专项整治等工作。六是严于律己 、带好队伍,作清正廉洁的表率。要加强自我管理,做到稳住心神、管住行为、守住清白;要从反面案例中吸取教训 ,选人用人德为先,对亲属子女及工作人员严格教育 、严格管理 、严格监督 。

      贾庆文最后强调,作为党员干部 ,我们要始终把自身作风建设作为永恒课题 ,高标准、严要求、作表率 ;要勇于担当 、真抓实干,在工作中锤炼作风,面对疫情对经济发展的冲击,要挺身而出 ,迎难而上,在经营管理、业务创新的战场上埋头苦干、提高本领 ,推动福瑞达各项工作取得新成效。

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