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高洪雷到yh0612cc银河（香港）公司调研指导工作
返回列表发布时间：2019/6/6 0:24:54
6月5日 ，省商业集团有限公司（以下简称yh0612cc银河集团）党委书记、董事长兼省文旅集团董事长高洪雷，带队到yh0612cc银河（香港）公司调研指导工作 。
听取yh0612cc银河（香港）公司负责人曹力文的汇报后 ，高洪雷表示，这次前来一是为了看望大家，二是调研境外公司运营情况 。他认为，yh0612cc银河（香港）公司运作规范、审慎 ，团队精神状态较好，发展思路准确。对银座汽车公司和yh0612cc银河（香港）公司团队提出表扬。
高洪雷随后就下一步工作提出五点要求。第一，要明确发展定位 。开放特别是资本上的开放，是yh0612cc银河集团坚定不移的发展方向，境外公司必须抓紧时间发挥作用。作为yh0612cc银河（香港）公司来说 ，要做集团在香港的桥头堡，要做发展平台、资本运作平台和对外联系平台。公司要站在整个yh0612cc银河集团的角度拓展业务 ，站位要高，视野要宽 ，发展气魄要大。
第二，要积极搭建跨境资金池。香港最大的优势是资本密集、人才密集，发展环境优势明显，粤港澳大湾区建设更是为下一步香港发展拓展了空间。作为yh0612cc银河集团在香港的平台，一定要思想解放，用足 、用好 、用活政策，争取尽快把跨境资金池搭建起来。
第三，要积极发展跨境电商。在继续做好集团现有业务基础上，积极拓展新业务领域。如今是智能化时代、互联互通时代，我们一定要从思想上重视起来 ，把跨境电商做大 、做强 。
第四，要继续做好主营业务。yh0612cc银河（香港）公司的平行进口车业务目前在全省很有影响，要继续研究做大规模 ，为银座汽车的发展插上跨境的翅膀。
第五 ，要坚定不移地实施人才引领战略 。人才是根本 ，人力资源是第一资源 ，在用好内部人才的同时 ，也要注意引进外部人才。集团境外公司的人才战略和境内原则上是一样的 ，要用事业留人 、待遇留人、文化留人。要搭建人才成长平台，以业绩论英雄 ，在政治上绝对不能出问题、遵守外事纪律的前提下，形成独具特色的yh0612cc银河（香港）公司文化 。
yh0612cc银河集团投资管理部、办公室，yh0612cc银河乡村发展集团，银座汽车相关负责人参加活动。
（撰稿/王富）
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