山东银座·英才幼儿园（集团）（以下简称银座幼教）为积极贯彻落实省商业集团年度会议精神

，以“进一步解放思想、实现幼儿园高质量发展”为总体目标，推动“解放思想大讨论”活动走向深入

。整个过程中，在集团会议精神的指导下，在银座幼教党总支的带领下，有分析研究、有组织规划、有创新突破、有落地举措、有明显成效，为正确应对民办学前教育面临的政策形势，赋能教育品质，顺利实现转型发展奠定了基础。

年度会结束后，银座幼教成立了“解放思想大讨论”专项活动领导小组
，党总支书记
、董事长焦敏任组长
，总园长及副总园长为成员。2月18日，在开学第一周召开研究讨论会议，共同分析了银座幼教面临的大势与大局

，学习领会学前教育政策，并针对当前的发展瓶颈进行了深入剖析
。会议以寻找新的发展契机为出发点，确定了新一轮精准对标学习的三个目标和方向，即普惠性幼儿园的运营与管理模式、少儿及专业师资培训项目试运营、婴幼托育园的开办等
，并初步确定了对标学习的先进单位和相关联络人
。

2月21日，在党总支书记、董事长焦敏带领下，银座幼教一行八人来到北京孩提学苑进行托育服务的精准对标学习
。学习团对孩提学苑的环境、教育保育基础设施
、服务模式等进行实地观摩，对教学理念、运营模式、课程模式
、教学管理、培训模式等情况进行了详细了解，并就托育服务领域的发展困惑进行了咨询。目前，已在几个条件成熟的园所里开办和筹备托育服务
，托管服务将在7月正式开班
。

3月19日，银座幼教一行八人来到徐州阳光教育集团
，进行“普惠性幼儿园的运营与管理模式”对标学习
。在实地考察与座谈交流之后
，银座幼教团队对徐州阳光教育集团的人员配置
、人才培养
、考核评价、品质督导、师德建设、成本控制进行了学习与借鉴
。学习回来后，每个人都撰写了收获和对未来银座幼教改革重点与方向的思考，在交流讨论之后
，银座幼教已在分园管理督导
、人才使用及采购流程等方面进行了优化和提升。

4月15日
，银座幼教与东方之星学前教育机构在北京签署战略合作协议，双方将在学前教育新政背景下
，依托各自优势，在发展模式的建立与实践上开展全面深入的合作。目前，银座幼教正在实地考察研究“蔚稚项目”的商业模式
、运营服务以及合作共赢点

。

5月16日上午，银座幼教“解放思想大讨论”走向“引进来会诊”阶段
。借山东省教育学会教育管理研究专业委员会“十三五”课题开题会召开之际

，银座幼教邀请了五位行业内专家走进来进行会诊，并查找问题与症结所在。专家们走进教育一线
，对幼儿园环境创设、户外自主游戏开展等方面进行了即时指导，并与相关人员进行座谈
，以“讲政策，明方向，务专业”三个方面对银座幼教进行了方向性引领与指导
。

本次“解放思想大讨论”重点围绕高洪雷书记提出的三个核心问题——“我们的优势在哪里，当前的核心问题及形成原因是什么
，如何在下一步实现高质量、创新
、跨越式发展”展开。通过精准对标与思想大讨论，不但绘就解放思想的“路径与程序图”，而且将“程序图”细化成“施工图”，在发展模式创新、服务模式拓展
、运营模式探索
、培训模式开发
、教学理念升级
、课程模式突破等方面，都有了程度不同的进展。下一阶段
，就是检验对标学习成果的阶段，以举措落地之后产生的教育效益、经济效益与社会效益为检验标准

，考察最终取得的成效
。

思想解放的深度决定发展的高度，思想解放得越彻底，发展才越具有活力，精准对标学习是打破“信息孤岛”的有效路径
。银座幼教将在解放思想的道路上坚持不懈地思考，持之以恒地实践，并且不断提振精准对标的精气神，不空谈，重实干
，抓好市场调研与品牌定位，用实干实绩为高质量发展作出新的更大贡献。